Jornada empresa
Preguntes enviades:
08/10/2026 12:21
Pel Christian, has parlat del rumb de l’empresa, quines son les claus per a que tothom conegui l’estrategia i com i comtribueix?
Anonim
Anonim
08/10/2026 12:13
Xavier, quan és el “bon moment” per prendre decisions difícils, rewpecte a algunes persones no acaben d’assolir els resultats esperats, “no arriven”, Quan venen mañ dades, pot ser que sigui tard?
08/10/2026 12:12
Ha sigut molt bonic acabar amb la bellesa, m'ha agradat molt per que penso que el futur dependrà del treball individual interior en un canvi de consciència que farà evolucionar el colectu Que en penseu?
Miquel de l'empresa Quartier Business
08/10/2026 12:12
Com encaixem les empreses en aquest escenari de creixement, tenint en compte les decisions polítiques actuals, que en molts casos semblen anar en contra del sentit comú i de les necessitats reals del teixit empresarial?
Joan
Joan
08/10/2026 12:12
Com encaixem les empreses en aquest escenari de creixement, tenint en compte les decisions polítiques actuals, que en molts casos semblen anar en contra del sentit comú i de les necessitats reals del teixit empresarial?
Joan
Joan
08/10/2026 12:11
Pel Xavier
Ara que sabem el que sap. si li anés l vismda a la resposta, que en PENSEU del resultat de la AI en el futur dels professionals?
Diego Delgado de l'empresa Zeno Quantum
08/10/2026 12:08
Aquest discurs tan essencial com es que no es fa arribar a les escoles, al jovent o al professorat?
Joan
Joan
08/10/2026 12:01
Com discriminar qui és client o no ho és. Quin és el límit de coneixement i temps a dedicar als no clients?
Josep Carbonell de l'empresa SAPIM
08/10/2026 11:59
Pregunta pel Xavier Marcet.
En un punt has mencionat el teletreball. Què n’opines? De quina manera l’empresa hauria de fer front s aquesta demanda per ex. de les generacions més joves?
Anònim
Anònim
08/10/2026 11:19
En la meva experiencia en l' area de formació vaig implementar el fet de sol.licitar a cada empleat que proposes algun tipus de formació que creies positiva per millorar les seves capacitats en el seu lloc de treball. Van sorgir molt bones iniciatives que es van poder posar en marxa en alguns casos, amb resultats positius i quasibé sempre amb resultats, de vegades col.laterals al principal objectiu, com per exemple valors com el sentiment de pertinença i confiança en l' organització. Crec es una via a explorar.
Xavier Zabala de l'empresa Retirar. Ex Gerent d' empresa sectir sanitari
08/10/2026 11:17
Pel Christian Fernández: Tot apunta a que molts dels perfils professionals canviràn i no tots els empleats s’hi podràn adaptar. Per exemple, un admistratiu no evolucionarà en enginyer de dades de la nit al dia. Quan l’estratègia pot afectar de forma negativa als treballador, com es comparteix per que no afecti la confiança.
Diego Delgado de l'empresa Zeno Quantum
08/10/2026 08:54
Prova
Meri de l'empresa -
17/09/2026 09:13
Prova
Meri de l'empresa Andorra Telecom